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关于《市政路灯设施维护管养服务》的答疑变更公告

发布时间:2019-04-30

各投标人:

关于市政路灯设施维护管养服务项目,项目编号:PSDL2019151433,本项目于2019年4月22日发布交易公告。就投标答疑阶段投标人提出的问题,基于本项目实际情况,结合采购人的要求,对投标人提出的疑问作出回复及变更:

一、项目提问答疑

问题1:招标文件“评分细则表/二、商务部分/5.投标人业绩”具有倾向性以及不可操作性。项目业绩数量无上限对专家的评标操作性很难实现,建议增加对项目个数的要求。

回复1:我中心结合项目特点及实际情况,严格按照相关法律法规进行本项目文件编制及招标。项目业绩是一个单位工作经验的重要体现,且本项目工作经验按照排名进行得分,这样能保证采购单位选择到经验丰富的供应商。但考虑到专家评审的操作性,我中心现将该评分项调整为仅计算投标人业绩前十的项目。调整后的评分项如下:

5

投标人业绩

10

1、评审标准:

根据投标人2016年1月1日至本项目招标公告发布之日(以合同签订日期为准)所承担过的市政路灯(照明)设施维护管养或安装或施工类项目规模(以累计合同金额为准,仅计算合同金额前十的项目)进行评审:

1)项目规模排名第一的,得10分;

2)项目规模排名第二的,得7分;

3)项目规模排名第三的,得3分;

4)其他不得分。

2、证明文件:

提供合同关键页及中标通知书扫描件或复印件并加盖投标人公章,原件备查(投标人须根据自身情况,仅提供十个项目业绩。如提供的业绩超过十个,则本项不得分)。提供的合同应能体现金额,且在同类项目业绩表中将所有同类项目合同金额累计。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况,一律作不得分处理。

专家打分

问题2:评分细则表/三、技术部分/5.拟安排的项目负责人(仅限1人)的情况

5

拟安排的项目负责人(仅限1人)的情况

6

1、评审内容:

拟安排的项目负责人(仅限1人)具有机电工程专业一级建造师资质证书且具有市级或以上人力资源和社会保障部门颁发的建筑电气安装工程师职称证书的得6分,不满足或未提供有效证明文件的不得分。

2、证明文件:

提供项目负责人开标日前三个月(2019年1月-3月),如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂无法取得的,则可以往前顺延一个月)通过投标单位交纳的个人社保证明资料(网页或窗口打印资料均可,未提供三个月资料的人员不予计分)、资质证书及职称证书(如职称证书中未显示职称专业,还需提供能证明职称专业的资料,如评审资料等)作为得分依据,均要求复印件或扫描件加盖投标人公章,原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况,一律作不得分处理。

专家打分

我司现有工程师职称证书颁发单位为中国核工业集团公司,中国核工业集团公司是经国务院批准组建,中央直接管理的国有重要骨干企业,为副部级企业,中国核工业集团公司通过中华人民共和国人力资源和社会保障部的批复,具备工程系高级职称(高级工程师)的发证资格,请问该集团公司颁发的工程师职称证书,是否算市级或以上人力资源和社会保障部门颁发的工程师职称证书。

答复2:人社局颁发的建筑电气安装工程师职称证书,有相关标准,须经专业考核才能获取,在市场上具有权威性和流动性,属于行业主管部门颁发的证书。贵单位所指的证书不能代替人社局颁发的建筑电气安装工程师职称证书,且权威性和流动性有待认定,故本项目不予认定该集团公司颁发的工程师职称证书,不算市级或以上人力资源和社会保障部门颁发的工程师职称证书。

二、根据采购单位的要求,对招标文件澄清变更如下:

1、关于招标文件评分细则表履约评价部分,原招标文件要求为:

6

履约评价

5

1、评审标准:

在以上投标人项目业绩中,经用户单位考核评价为满意或优(含优以上评价)情况进行评审,每提供一个得2分,满分5分。未提供或不满足不得分。

2、证明文件:

提供合同关键页、中标通知和相对应的用户单位考核评价函扫描件或复印件加盖投标人公章,原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况,一律作不得分处理。

专家打分

现修改为:

6

履约评价

5

1、评审标准:

在以上投标人项目业绩中,经用户单位考核评价为良或以上的,提供得满分5分。未提供或不满足不得分。

2、证明文件:

提供合同关键页、中标通知和相对应的用户单位考核评价函扫描件或复印件加盖投标人公章,原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况,一律作不得分处理。

专家打分

2、关于招标文件评分细则表拟安排的项目主要团队成员(项目负责人除外)情况部分,原招标文件要求为:

6

拟安排的项目主要团队成员(项目负责人除外)情况

12

1、评审内容:

拟安排本项目团队成员(项目负责人除外)按以下规则计分,同一人不可重复得分:

1)现场负责人2人,具有电气或机电相关专业中级(或以上)职称的,每一人得3分;初级职称的(如助理工程师),每一人得2分,合计最高得5分;

2)安全员1人,具备国家安全生产监督管理总局颁发的注册安全工程师执业资格或住建部门核发的管理人员安全生产考核合格证C证,得2分;

3)电工5人,具备电工进网作业许可证的,每1人得1分,最多得3分;具备特种作业操作证的,每1人得1分,最多得2分。合计最高得5分。

2、证明文件:

提供以上人员开标日前三个月(2019年1月-3月),如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂无法取得的,则可以往前顺延一个月)通过投标单位交纳的个人社保证明资料(网页或窗口打印资料均可,未提供三个月资料的人员不予计分)及相关职称(资格)证书(如职称证书中未显示职称专业,还需提供能证明职称专业的资料,如评审资料等)作为得分依据,均要求复印件或扫描件加盖投标人公章,原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况,一律作不得分处理。

专家打分

现修改为:

6

拟安排的项目主要团队成员(项目负责人除外)情况

12

1、评审内容:

拟安排本项目团队成员(项目负责人除外)按以下规则计分,同一人不可重复得分:

1)现场负责人2人,具有电气或机电相关专业中级(或以上)职称的,每一人得3分;初级职称的(如助理工程师),每一人得2分,合计最高得5分;

2)安全员1人,具备国家安全生产监督管理总局颁发的注册安全工程师执业资格或住建部门核发的管理人员安全生产考核合格证C证,得2分;

3)电工5人,具备电工证的,每1人得1分,最多得5分。

2、证明文件:

提供以上人员开标日前三个月(2019年1月-3月),如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂无法取得的,则可以往前顺延一个月)通过投标单位交纳的个人社保证明资料(网页或窗口打印资料均可,未提供三个月资料的人员不予计分)及相关职称(资格)证书(如职称证书中未显示职称专业,还需提供能证明职称专业的资料,如评审资料等)作为得分依据,均要求复印件或扫描件加盖投标人公章,原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况,一律作不得分处理。

专家打分

内容与本公告不符的,以本公告为准。

其余条款不变。

特此通知。

深圳市鹏达招标有限公司

2019年4月30日

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